10 PASOS PARA INICIAR LA GESTIÓN DE RR.HH. EN EL SECTOR PÚBLICO

PASO 1:   HACER EL INVENTARIO DE PUESTOS Y POSICIONES.

PASO 2:   GESTIONAR LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL.

PASO 3:   REVISAR EL PUESTO DE PERSONAL.

PASO 4:   REVISAR O ELABORAR EL CAP-PROVISIONAL.

PASO 5:   CONOCER EL ESTADO DE LOS PAD Y RNSSC.

PASO 6:   REVISAR LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS.

PASO 7:   GESTIONAR EL DESARROLLO DE CAPACIDADES.

PASO 8:   COMPLETAR Y ENVIAR DECLARACIONES JURADAS OBLIGATORIAS.

PASO 9:   ELABORAR EL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL.

PASO 10:   ELABORAR EL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).

Te presentamos los 10 pasos básicos que debes seguir para iniciar tu gestión de recursos humanos.VIDEO DE PRESENTACIÓN DE CARTILLA

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